arbetsrätt

Alla Inga Spara

• allmän visstidsanställning tidsbegränsad anställning utan angiven orsak till att det inte är en tillsvidareanställning
• anställningsavtal överenskommelse mellan arbetsgivare och arbetstagande smo kan vara muntlig eller skriftlig innehållandes de villkor som gäller för anställningen, såsom arbetsuppgifter, tider, sntällningsform osv
• arbetsgivare ett företag eller en person som anställt någon för att mot en överenskommen ersättning utöva överenskomna arbetsuppgifter
• arbetstagare anställd som jobbar åt arbetsgivare
• avgångsvederlag en överenskommelse med en arbetsgivare om en summa pengar som den anställde får vid uppsägning om han elr hon slutar frivilligt
• avskedande att få sparken vid grov misskötsamhet
• blockad bojkott en stridsåtgärd där man hindrar leverantörer från att komma in till företaget man strider med
• diskriminering myssnynning pga religion, kön, hud etc
• diskrimineringsombudsmannen statlig myndighet som arbetar mot doskriminering
• hängavtal arbetsgivare går med på att använda samma kollektivavtal som redan finns mellan andra parter
• kollektivavtal avtal som facket och arbetsgivaren tecknar
• lagar regler antagna av riksdagen
• lockout arbetsgivaren låter inte arbetarna komma tillbaka till arbetsplatsen när de börjat stejka och betalar därmed ingen lön
• MBL förhandlingar arbetsgivarens skyldigheter gentemot facken är att förhandla med dem i arbetsärttsliga situationer
• meddelarskydd rätten för den som lämnar info till pressen att få förbli annonym
• outsourca att överlåta ansvaret för ex redocisning marknadsföring, städning elr stransport till annat bolag mot betalning
• paus lite kortare avbrott i arbetstiden för att undivka arbetsskador
• principalansvar arbetsgivarens ansvar över sin arbetstagare
• provanställning nyanställd som båda kan välja att sluta omedelbart under prövningstiden
• ramavtal ett avtal som anväds vid fera framtida tillfällen i samma situationer
• rast tid i arbetstiden för ex unch
• rättspraxis regler uppkomma vid domar
• sedvänja regler uppkomna genom att man alltid har gjort på ett visst sätt
• semidispositiva agstifning som kan avtalas bort genom kollektivavtal
• sgi sjukpenningsgrundande inkomst som beräknas av försäkringskassan
• sjuklön pengar som arbetsgivaren betalar för de första 14 dagarna
• skyddsombud en person som är utsedd att förebygga arbetsskador och olyckor i arbetsplatsen
• akyddsrond tillfälle när ex skyddsombudsman och berörda arbetstagare går runt på arbetsplatsen och letar upp riskabla områden på abretsplasen
• strejk arbetsinställelse arbetar inte för att man vill få sin vilja igenom
• stridsåtgärder insats för att få motparten att gå med på krvanen men har vid tecknade av kollektivavtal
• sympatiåtgärder insats för att hjäpa andra när de ska teckna sina kollektivavtal. kan röra dig om strejk osv
• säsongsanställning anställningar vid arbetsstopppar i företaget.
• tidsbergränsad anställning anställning upphör efter viss tid, provanställning, vikare etc
• tillsvidareanställning fast anställning
• turordningsprincipen huvudregler sist in först ut
• uppdragstagare egen företagare som utför ett upppdrag t någon. ex byggare
• uppsägning anställda förlorar jobbet men har rätt till lön under en kort period som är olika lång beroende på hur avtalet såg ut.
• uppsägningstid tiden efter uppsägningen man fortfarande jobbar kvar och får lön
• vikariat anställd som ersättare för en fast anställd under viss tid
• vild strejk en otillåten strejk ( stirdsåtgärd )

Alla Inga Spara