Frågor som kan komma på tentamen

Alla Inga Spara

• Nämn Taylors fyra principer utveckla arbete till vetenskap, vetenskapligt urval av arbetare, vetenskaplig träning och utveckling av arbetare, vänskapligt samarbete mellan ledning och arbetare
• Vad är den enkla definitionen för en organisation? sätt att fördela, leda och samordna arbete och resurser
• Nämn Henry Mintzbergs 6 metoder för koordination ömsesidig anpassning, direkt övervakning, standardiserade processer, standardiserade förkunskaper KSAO, standardiserade resultat och standardiserade normer
• Vad är de tre nivåerna i Edgar Scheins kulturmodell? artefakter, uttalade värderingar och grundläggande antaganden
• Nämn fyra av Ekvalls tio klimatdimensioner frihet (den självständighet i beteendet som människorna i organisationen utövar), idéstöd (det sätt på vilket nya idéer bemöts), tillit (den känslomässiga trygghet i relationerna som ges) och risktagande (organisationens benägenhet att tolerera osäkerhet)
• Vad är definitionen av Human Factors? studiet av och utvecklingen av människa-maskinsystem med målsättningen att optimera den mänskliga förmågan samtidigt som sannolikheten för fel minskas
• Ange 4 sätt man kan arbeta med säkerhet ingenjörsansats, ergonomi, individen och motivation
• Vad krävs för att det ska finnas en säkerhetskultur i en organisation? engagemang i organisationen, ledningen är involverad, självbestämmande medarbetare, belöningssystem och rapporteringssystem
• Nämn olika typer av motivation prestation (mål), socialt (relation) och makt (kontroll, t.ex kontroll över vikt)
• Vad bygger Vrooms VIE-teori på? den bygger på att vi är tänkande och väljande varelser. vi bedömer och väljer därefter rationellt (i de flesta fall)
• Vad är de tre grundläggande behoven för motivation enligt Self-determination theory (Deci & Ryan)? kompetens, samhörighet och autonomi
• Nämn vägar att jobba med motivation belöningar (och bestraffningar), tydliga mål, återkoppling, rika miljöer - ge utmaningar, delaktighet och meningsfullhet
• Vilka tre dimensioner beskrivs ledarskap med i Michigan studien? uppdragsorienterad beteende, relationsorienterat beteende och deltagande beteende

Alla Inga Spara