Ledarskap och org test 1 sep

Alla Inga Spara

• POLSK planera, organisera, leda, samordna, kontrollera
• Saknas i polsk kommunicera, kreativ, positiv attityd
• 1900-50 född till ledare
• 1960-80 ledarskap kan man lära
• 1970-00 ledarskap är beroende av omvärlden
• organisation - ledarens kontext offentlig verksamhet, privata företag, ideell sektor, tränare
• inom organisationen - ledarens kontext uppbyggnad (chefer och grupper), ledningsfrämmande
• utom organisationen - ledarens kontext omvärlden, konflikter
• typ av uppgift - ledarens kontext wicked problems
• egenskaper enligt gruppen rättvis, lyssnar, planera, föra talan
• egenskaper enligt arbetsgivaren resultatinriktad, helhetstänk, lyhörd
• autoritär ledare stor styrning, många krav och ingrepp, tryck i gruppen
• demokratisk mellan styrning, trygg, gemenskap, lyssnar
• låt gå liten styrning, otrygg, inga ingrepp, djungels lag
• behövs? spänningar uppstår när man jobbar tillsammans, ledaren hjälper till att lösa, röra sig i rätt riktning, finns det en uppgift behövs en ledare, någon måste vara över gruppen
• process ledarskap är pågående, ledningen kan tappas
• påverkan annars behövs inte ledaren
• gruppfenomen rör sig åt samma håll
• ledaren kan vara saker regler, trafikljus, tankesätt, regler i sport, bygger på normer och följs av sanktioner
• chef/ledare relation/position, chef vid snälla problem, ledare vid komplexa som kräver dialog, steg för steg och frågor
• elakartade problem inget självklart svar, tex hur ska alla elever få godkänt
• behöver inte ledare självständiga personer, specialister
• relationer lagom avstånd, lyhörd för synpunkter och behov
• kvinnor mer uppskattade som ledare och bättre resultat, normen säger att männen är chefer

Alla Inga Spara