Privatekonomi och arbetsmarknad

bruttolön lön före skatt

nettolön lön efter skatt

disponibel inkomst nettolön + bidrag (det du har att konsumera för)

fasta utgifter utgifter som är svåra att förändra, exempelvis hyra, försäkringar etc

rörliga utgifter utgifter som varierar med användandet, ex klädinköp, nöjen

Avkastning vinsten på sparade pengar

aktier Andel i ett företag som du kan äga

Fonder Andel av en fond som en bankman köper och säljer aktier för

ränta avgift på lånade och sparade pengar

amortering återbetalning på lån

kronofogden om du ej betalar räkningar hamnar skulden till sist hos kronofodgen och man kan få en betalningsanmärkning

arbetstagare de som arbetar/får lön

arbetsgivare köper arbete i utbyte mot lön

Fackförening organiserar en viss yrkesgrupp

arbetsmarknad där arbetsgivare och arbetstagare möts och utbyter arbetskraft mot lön

Tillsvidareanställning En anställning utan fast slutdatum, vilket ger arbetstagaren trygghet och stabilitet

Kollektivavtal Ett avtal mellan fackföreningar och arbetsgivarorganisationer som reglerar arbetsvillkoren för anställda inom en specifik bransch eller sektor.

arbetsgivarorganisation En organisation som representerar arbetsgivare och förhandlar med fackföreningar om arbetsvillkor

Fredsplikt Parterna på arbetsmarknaden är skyldiga att avstå från stridsåtgärder under avtalsperioden.

Diskrimineringslagen Förbjuder diskriminering på arbetsplatsen baserat på de sju diskrimineringsgrunderna

Arbetsmiljölagen Fastställer minimikrav för arbetsmiljön och arbetstagarnas hälsa och säkerhet på arbetsplatsen.

Medbestämmandelagen (MBL) Lag som bland annat innebär att facken har rätt att förhandla om arbetsförhållanden och ger arbetstagare rätt att delta i beslutsfattandet på arbetsplatsen, vilket inkluderar rätten till information, förhandling och inflytande.

Strejk En organiserad proteståtgärd där arbetstagarna lägger ner arbetet för att påverka arbetsvillkoren.

Lockout En åtgärd där arbetsgivaren stänger ute arbetstagarna från arbetsplatsen som svar på en strejk.

Lagen om anställningsskydd (LAS) Principen om "först in först ut". Uppsägningar ske på saklig grund, exempelvis arbetsbrist

visstidsanställning tidsbegränsad anställning som gäller under en begränsad period

arbetslös den som saknar arbete men vill arbeta och kan arbeta

Konjukturarbetslöshet arbetslöshet som beror på lågkonjunktur

sturkturarbetslöshet arbetslöshet som beror på ny teknik eller ändrade konsumtionsmönster.

arbetsmarknadspolitik åtgärder för att bekämpa arbetslöshet. E) arbetsförmedling, starta-eget-bidrag

Klicka

Skriv

Lyssna

Spel

Skriv ut