arbetsrätt

allmän visstidsanställning tidsbegränsad anställning utan angiven orsak till att det inte är en tillsvidareanställning

anställningsavtal överenskommelse mellan arbetsgivare och arbetstagande smo kan vara muntlig eller skriftlig innehållandes de villkor som gäller för anställningen, såsom arbetsuppgifter, tider, sntällningsform osv

arbetsgivare ett företag eller en person som anställt någon för att mot en överenskommen ersättning utöva överenskomna arbetsuppgifter

arbetstagare anställd som jobbar åt arbetsgivare

avgångsvederlag en överenskommelse med en arbetsgivare om en summa pengar som den anställde får vid uppsägning om han elr hon slutar frivilligt

avskedande att få sparken vid grov misskötsamhet

blockad bojkott en stridsåtgärd där man hindrar leverantörer från att komma in till företaget man strider med

diskriminering myssnynning pga religion, kön, hud etc

diskrimineringsombudsmannen statlig myndighet som arbetar mot doskriminering

hängavtal arbetsgivare går med på att använda samma kollektivavtal som redan finns mellan andra parter

kollektivavtal avtal som facket och arbetsgivaren tecknar

lagar regler antagna av riksdagen

lockout arbetsgivaren låter inte arbetarna komma tillbaka till arbetsplatsen när de börjat stejka och betalar därmed ingen lön

MBL förhandlingar arbetsgivarens skyldigheter gentemot facken är att förhandla med dem i arbetsärttsliga situationer

meddelarskydd rätten för den som lämnar info till pressen att få förbli annonym

outsourca att överlåta ansvaret för ex redocisning marknadsföring, städning elr stransport till annat bolag mot betalning

paus lite kortare avbrott i arbetstiden för att undivka arbetsskador

principalansvar arbetsgivarens ansvar över sin arbetstagare

provanställning nyanställd som båda kan välja att sluta omedelbart under prövningstiden

ramavtal ett avtal som anväds vid fera framtida tillfällen i samma situationer

rast tid i arbetstiden för ex unch

rättspraxis regler uppkomma vid domar

sedvänja regler uppkomna genom att man alltid har gjort på ett visst sätt

semidispositiva agstifning som kan avtalas bort genom kollektivavtal

sgi sjukpenningsgrundande inkomst som beräknas av försäkringskassan

sjuklön pengar som arbetsgivaren betalar för de första 14 dagarna

skyddsombud en person som är utsedd att förebygga arbetsskador och olyckor i arbetsplatsen

akyddsrond tillfälle när ex skyddsombudsman och berörda arbetstagare går runt på arbetsplatsen och letar upp riskabla områden på abretsplasen

strejk arbetsinställelse arbetar inte för att man vill få sin vilja igenom

stridsåtgärder insats för att få motparten att gå med på krvanen men har vid tecknade av kollektivavtal

sympatiåtgärder insats för att hjäpa andra när de ska teckna sina kollektivavtal. kan röra dig om strejk osv

säsongsanställning anställningar vid arbetsstopppar i företaget.

tidsbergränsad anställning anställning upphör efter viss tid, provanställning, vikare etc

tillsvidareanställning fast anställning

turordningsprincipen huvudregler sist in först ut

uppdragstagare egen företagare som utför ett upppdrag t någon. ex byggare

uppsägning anställda förlorar jobbet men har rätt till lön under en kort period som är olika lång beroende på hur avtalet såg ut.

uppsägningstid tiden efter uppsägningen man fortfarande jobbar kvar och får lön

vikariat anställd som ersättare för en fast anställd under viss tid

vild strejk en otillåten strejk ( stirdsåtgärd )

Click

Type

Listen

Games

Drucken