Instuderingsfrågor privatekonomi Samhäll 1A

All None Speichern

• ångerrätt handlar om din rätt att ångra ditt köp vid köp online, via telefon och försäljningar utanför butikens fysiska plats- gäller inte in butik eller vid köp av privatperson
• garanti är när butiken erbjuder att ersätta eller fixa en vara som gått sönder- brukar gälla mellan 3-10 år men är oftast ett sätt för företagen att sälja in sin produkt
• reklamation är något kunden har rätt till i 3 år, man kan dock endast få någon typ av ersättning om det kan bevisaas att konsumenter inte har skadat eller påverkat produktens proböem, därför blir det svårare att göra detta efter 6 månader
• öppet köp är något som butikerna själva kan erbjuda och betyder att köparen kan lämna tillbaka varan efter att visst antal dagar med kvitto och en oöppnad produkt- får då pengarna tillbaks
• en hyresrätt är då man hyr en bostad
• en bostadsrätt är när man köpt en bostad och månadsvis betalar en avgift till bostadsrättsföreningen som man är medlem i
• ett förstahandskontrakt kan hävas om man för oväsen eller på annt sätt inte håller sig till avtalet som du gjort med fastighetens ägare
• ett andrahandskontrakt hävs om man för oväsen, samt om personen med förstahandskontraktet vill flytta in igen
• i första steget av processen till att bli vräkt ansöker hyresvärden som att hyresgästen ska bli vräkt
• i andra steget av processen till att bli vräkt begär hyresvärden att kronofogden ska genomföra själva vräkningen
• när räkningen gått vidare till kronofogden utan protestaktion eller betalning får man en betalningsanmärkning
• en betalningsanmärkning är när man inte skött sin räkning vilket resulterat i att man under tre års tid har svårare att ex ta lån eller hyra lägenhet
• LAS är en lag som gör det svårare för arbetsgivaren att avskeda arbetstagaren - ex sist in först ut
• ett kollektivavtal är ett skriftligt avtal mellan arbetsgivare och facklig organisation och innehåller regler om bla löne och anställningsvillkor. Det är en slags försäkring för de anställda.
• en provanställning är när man är anställd på test så chefen kan besluta om den anställda är lämplig för jobbet- detta kan dock missbrukas
• en visstidsanställning är när ett arbete har ett fastställt start och slutdatum, den anställda får inte vara anställd i över ett år och om detta sker övergår anställningen automatiskt till en tillsvidareanställning
• en tillsvidareanställning är den vanligaste anställningsformen och kännetecknas oftast med en fast anställning tills att någon av parterna avslutar anställningen- ex uppsägning
• av vilka skäl kan man bli uppsagd från sitt arbete? (2) arbetsbrist och personliga skäl

All None Speichern