Ledarskap prov 4-5

All None Speichern

• Varför är organisationsteorier relavanta att lära sig? organisationteorier ger insikt för att förbättra effektivitet hantera problem och främja innovation
• Exempel på organisationsteori i praktiken på restaurangen yazz används teorier för att förstå problem med servering och beslutsprocesser
• Framtida organisationsstrukturer framtida strukturer inkluderar platta nätverk virtuella team och anpassningsbar adhocrati
• varför är byråkratin hotad? snabba förändringar och komplexitet i omvärlden gör byråkratin ineffektiv / exempel inkluderar teknologiska framsteg
• Adhocrati - styrkor och nackdelar styrkor (flexibilitet och innovation) nackdelar (brist på struktur och risk för ineffektivitet)
• användning av nätverk i försäljning digitala plattformar kopplar direkt samman säljare och köpare / som e-handelssystem
• Nätverk för öppen innovation organisationer samarbetar med externa nätverk för att dela ideer och främja innovation
• The long tail - vad betyder det i en digital ekonomi kan även mindre populära produkter vara lönsamma genom global tillgänglighet
• Lateral kommunikation - vad är det lateral kommunikation involverar samarbete mellan medarbetare på samma hierarkiska nivå
• värdenät eller värdehjul - vad innebär de begrepp för att visualisera värdekedjor och relationer inom organisationer där värdenät fokuserar på samarbete och värdehjul på integrering av aktiviteter
• den nya normaliteten vad innebär det anpassning till förändrade samhälls- och affärsklimat efter störande händelser utan att introducera egna element
• hybridorganisation vad är det en organisation som kombinerar olika former som byråkrati och adhocrati för att dra nytta av deras styrkor

All None Speichern