Praktisk ledarskap SBT

All None Speichern

• Det praktiska ledarskapet handlar om... leda och motivera, hantera grupper och konflikter, coacha, anpassa ledarskap
• Man skapa medarbetarnas motivation genom att: De förstår affärsidé, mission och vision; är delaktiga, de trivs i företaget. Ledaren uppmuntras till initiativ och kreativitet
• Fyra stegs i gruppens utveckling: Tillhörighet och trygghet, Opposition och konflikt, Tillit och struktur, Arbete och produktivitet.
• Konflikter kan vara av fyra slag: Sakkonflikter, värderingskonflikter, relationskonflikter, pseudo konflikter.
• Coachings metod är: En metod för att få medarbetare att växa som personer och klara av att göra saker .
• De 4 ledarstilar är: Instruerande, stödjande, coachande, delegrerande
• Med självledarskap menas vi att... Man utveckla den egna förmågan att leda sig själv och andra.
• Förmell ledare handlar om: Personen som är utsedd av handelsföretag och har titeln chef.
• Informell ledare handlas om.. Är en stark person som bland medarbetarna som bestämmer på egen hand.
• Vad menas med ledningsfilosofi? Hur du leda företaget genom att delegera eller kontrollera.
• Vad menas vi med normer? En sorts oskrivna regler som gör att vi vet hur vi ska bete oss i olika situationer.
• Motivationstrappan visar personalens Gå för lönens skull, bryr sig inte, undrar varför, få och bestämma, Motiverad, arbetar bra och får beröm
• Vad står IMGD - modell? Det är en modell för grupputveckling
• Vad innebär coaching? Ett sätt att hjälpa någon att utvecklas genom att ställa frågor till personen.
• Vad menas med situationsanpassat ledarskap? Ledaren anpassar sin ledarstil till enskilda medarbetaren.
• Självledarskap består av tre beteendestrategier: Hantera ditt eget beteende, finna belöningar i arbetet, hantera dina egna tankar.

All None Speichern