Frågor som kan komma på tentamen

The exercise was created 2019-09-29 by parisaparsian. Question count: 13.

Click

Learn the words

Type

Spell the words

Listen

Listen

Games

Play games

Print

Exercise hard copy



Select questions (13)

Normally, all words in an exercise is used when performing the test and playing the games. You can choose to include only a subset of the words. This setting affects both the regular test, the games, and the printable tests.

All None

  • Nämn Taylors fyra principer utveckla arbete till vetenskap, vetenskapligt urval av arbetare, vetenskaplig träning och utveckling av arbetare, vänskapligt samarbete mellan ledning och arbetare
  • Vad är den enkla definitionen för en organisation? sätt att fördela, leda och samordna arbete och resurser
  • Nämn Henry Mintzbergs 6 metoder för koordination ömsesidig anpassning, direkt övervakning, standardiserade processer, standardiserade förkunskaper KSAO, standardiserade resultat och standardiserade normer
  • Vad är de tre nivåerna i Edgar Scheins kulturmodell? artefakter, uttalade värderingar och grundläggande antaganden
  • Nämn fyra av Ekvalls tio klimatdimensioner frihet (den självständighet i beteendet som människorna i organisationen utövar), idéstöd (det sätt på vilket nya idéer bemöts), tillit (den känslomässiga trygghet i relationerna som ges) och risktagande (organisationens benägenhet att tolerera osäkerhet)
  • Vad är definitionen av Human Factors? studiet av och utvecklingen av människa-maskinsystem med målsättningen att optimera den mänskliga förmågan samtidigt som sannolikheten för fel minskas
  • Ange 4 sätt man kan arbeta med säkerhet ingenjörsansats, ergonomi, individen och motivation
  • Vad krävs för att det ska finnas en säkerhetskultur i en organisation? engagemang i organisationen, ledningen är involverad, självbestämmande medarbetare, belöningssystem och rapporteringssystem
  • Nämn olika typer av motivation prestation (mål), socialt (relation) och makt (kontroll, t.ex kontroll över vikt)
  • Vad bygger Vrooms VIE-teori på? den bygger på att vi är tänkande och väljande varelser. vi bedömer och väljer därefter rationellt (i de flesta fall)
  • Vad är de tre grundläggande behoven för motivation enligt Self-determination theory (Deci & Ryan)? kompetens, samhörighet och autonomi
  • Nämn vägar att jobba med motivation belöningar (och bestraffningar), tydliga mål, återkoppling, rika miljöer - ge utmaningar, delaktighet och meningsfullhet
  • Vilka tre dimensioner beskrivs ledarskap med i Michigan studien? uppdragsorienterad beteende, relationsorienterat beteende och deltagande beteende

All None

(
Shared exercise

https://spellic.com/eng/exercise/fragor-som-kan-komma-pa-tentamen.9302934.html

)