Frågor som kan komma på tentamen

The exercise was created 2019-12-03 by parisaparsian. Question count: 13.

Click

Learn the words

Type

Spell the words

Listen

Listen

Games

Play games

Print

Exercise hard copy



Select questions (13)

Normally, all words in an exercise is used when performing the test and playing the games. You can choose to include only a subset of the words. This setting affects both the regular test, the games, and the printable tests.

All None

  • Vad är ledarskap? (Yukl) ett socialt konstruerat begrepp, inte en definition utan flera olika, ledarskap är ett komplext och mångfacetterat fenomen
  • Olika teoretiska perspektiv på ledarskap (Yukl) trait (egenskap), behavior (beteende), power/influence (makt/inflytande), situational (situationsanpassade) och integrative (integrerade)
  • Olika teorestiska nivåer på ledarskap (Yukl) intra indvidual (inom individ), dyadic (mellan individer), group (inom grupper) och organizational (mellan grupper)
  • Effektivt ledarskap beteende. Nämn meta-kategorier av ledarskapsbeteenden. (Yukl) uppgiftsorienterat beteende, relationsorienterat beteende, förändringsrelaterat beteende och deltagande ledarskap
  • Ge exempel på faktorer som främjar förändringsprocessen (Yukl) kommunicera tydliga visioner, förklara hur förändringen kommer att påverka medarbetarna, involvera nyckelpersoner, skapa breda koalitioner som stödjer, utvärdera och förändra processen löpande, informera
  • Nämn de olika delarna i deltagande ledarskap (Yukl) konsultation, medbestämmande och delegering
  • Vad är de möjliga fördelarna med deltagande ledarskap? (Yukl) kvalitén på besluten och förankrade beslut, hög acceptans, deltagarna oftast nöjda med beslutsgången och genom processen utvecklar deltagarna
  • Vad är de möjliga fördelarna med delegation? (Yukl) bättre beslut, ökad motivation och engagemang, ökad arbetstillfredsställelse (intresse, utmaningar och meningsfullhet) och tids effektivt
  • 3 typer av färdigheter (skills) (Yukl) interpersonella, kognitiva och tekniska
  • Nämn olika typer av maktutövande (Yukl) Position power: legitimate, reward, coercive, information, ecological. Personal power: expert, referent.
  • Nämn olika typer av team (Yukl) funktionellt team, tvärfunktionellt team, självständiga team och virtuellt team
  • Glastak och möjliga förklaringar till detta (Yukl) stereotyper, förutfattade meningar, roll förväntningar, möjlighet att skaffa sig erfarenhet, nätverk, mentor osv
  • Det flexibla ledarskapet (Yukl) anpassning till omgivningen, tillförlitlig v.g. effektivitet o process, det mänskliga och sociala kapitalet

All None

(
Shared exercise

https://spellic.com/eng/exercise/fragor-som-kan-komma-pa-tentamen.9499136.html

)