Historien bakom dina rättigheter - Arbetslivet

All None Save

• För ungefär 150 år sedan bestämte arbetsgivarna nästan allting på arbetsplatserna i Sverige.
• Om en arbetare blev dåligt behandlad fanns ingen hjälp att få.
• Det fanns inga lagar som bestämde hur arbetslivet skulle vara.
• Om en arbetare blev sjuk kunde hen få sparken utan uppsägningstid eller förvarning.
• Arbetarna förstod att det enda sättet att få det bättre var att hålla ihop.
• Arbetarna började organisera sig mot slutet av 1800-talet.
• Arbetarna bildade fackföreningar.
• Samtidigt började de samla in pengar bland medlemmarna till sjukkassor.
• Kassorna skulle kunna stödja dem som blivit av med jobbet eller blivit sjuka.
• När flera hade gått med i fackföreningen så var de starka nog att kräva förbättringar av sin arbetsmiljö.
• Om arbetarna inte fick det bättre så hotade de med strejk.
• Många arbetsgivare tog in så kallade strejkbrytare när det var strejk.
• Arbetarna försökte hindra strejkbrytarna från att komma in på arbetsplatserna.
• I början av 1900-talet fanns det få lagar som reglerade förhållanden i arbetslivet.
• På hundra år har rättigheterna för de som arbetar stärkts väldigt mycket.

All None Save