Ledarskap kapitel 5

The exercise was created 2022-04-25 by albinabilalli1. Question count: 28.




Select questions (28)

Normally, all words in an exercise is used when performing the test and playing the games. You can choose to include only a subset of the words. This setting affects both the regular test, the games, and the printable tests.

All None

  • Ad hoc tillfällig, för detta ändamål lösning
  • Affärskoncept modell efter vilken ett företag organiseras och drivs
  • Affärsmodell beskrivning av hur ett företag är tänkt att fungera vad gäller produktion, intäkter och leveranser
  • Allians avtal om samarbete
  • al-Qaida islamistisk näkverkorganisation med en svåröverskådlig organisationsstruktur med många förgreningar
  • Franchising en form för företagande där ägaren arrenderar rätten att använda ett namn, sortiment, kunnande, marknadsföring med mera
  • Group think grupptänkande, kan uppstå när om en alltför homogen grupp ska samarbeta
  • Gränssnitt ställe där kontakt uppstår mellan datoranvändare och själva datorprogrammet och datorn
  • Heterogen olikartad, blandad, brokig
  • Homogen enhetlig, exempelvis en grupp där alla beter sig likadant och har liknande önskemål
  • Hybridorganisation blandorganisation
  • Idealtyp rollmodell, förebild
  • Innovation nya produkter och tjänster, även nya processer och rutiner det vill säga nya sätt att göra saker
  • Interaktion ömsesidig påverkan, samspel
  • Interaktionskostnad kostnad för att integrera/samverka
  • Kreativitet skapande förmåga, förmåga att hitta nya lösningar, uppslagsrikedom
  • Kärnkompetens organisationen unika kunnande i något avseende, det som ger organisationen konkurrenskraft
  • Lateral kommunikation kommunikation på flera olika nivåer och i olika riktningar, både vertikalt och horisontellt
  • Management organisationsledning, verksamhetsstyrning
  • Metaforer liknelser, bildligt uttryck
  • Open innovation öppen innovation, att medvetet låta influenser flöda in och ut ur en organisation för att skapa en kreativ miljö
  • Organisationsform den form man väljer att organisera efter, den ordning och struktur man skapar
  • Outsourcing att ett företag låter ett annat företag mot betalning söta en eller flera funktioner eller processer
  • Rollmodell stå som förebild, stilbildande
  • Skunk works radikala organisationer, tillfälliga organisationer som ska lösa en uppgift
  • Smådriftfördelar ofta syftar man på flexibilitet, engagemang och avsaknad av tung administration
  • Struktur det mönster, den ordning, den design man använder för att organisera sig
  • Temporär för stunden, tillfällig

All None

(
Shared exercise

https://spellic.com/eng/exercise/ledarskap-kapitel-5.10940014.html

)