Ledarskap kapitel 6

Coachande instruerande, närvarande ledarskap

Destruktiv förstörande, motsats till konstruktiv

Empatisk förmåga att förstå och uppleva andra personers känslor, det är nära besläktat med inlevelse och medkänsla

Entreprenör benämning på person som ser möjligheter och skapar nytt inom olika sektorer

Genus begreppet genus används för att urskilja vad som formar kvinnors och mäns sociala beteende, genus handlar därför om könsroller och betraktar dem som en kulturell och social konstruktion

Glastaket den osynliga men svårgenomträngliga barriären för kvinnor att nå höga nivåer i arbetslivet trots tillräcklig kompetens

Intraprenör en förändringsagent på insidan av ett större företag eller organisation

Karisma personlig utstrålning

Karismatisk ledarskap ledaren leder genom sin energi och personliga utstrålning

Kreativitet förmåga att komma upp med nya, nyttiga ideer, iderikedom, nyskapande

Monokulturer organisationer som är sammansatta på ett i alla avseenden homoagent sätt och likformighet i värderingar och åsikter råder, "alla tänker ungefär lika"

Rationell att använda förnuft, logik och vetenskap i sitt tänkande, att undvika känslobaserat tänkande

Stereotyper förenklade och förutfattade meningar om en individ eller grupp av individer, snabb uppfattning om personer utifrån ett fåtal iakttagelser

Strukturell inte individuell, baserad på norm, kultur eller formella regler

Tillit förtroende, tilltro, ett psykologiskt tillstånd där du accepterar risker eftersom du har positiva förväntningar om hur situationen ska utvecklas

Transaktion ett utbyte av något mellan människor

Transaktionellt ledarskap att få personalen att utföra sina arbetsuppgifter mot överenskommen betalning

Transformativt ledarskap att förändra organisationen genom att förändra personalen och dess värderingar och engagemang

Transformera förändra, omforma, omgestalta

Universell gäller alla och alltid

Click

Type

Listen

Games

Print