organisation och ledarskap

The exercise was created 2017-03-11 by alex_jansson. Question count: 39.

Click

Learn the words

Type

Spell the words

Listen

Listen

Games

Play games

Print

Exercise hard copy



Select questions (39)

Normally, all words in an exercise is used when performing the test and playing the games. You can choose to include only a subset of the words. This setting affects both the regular test, the games, and the printable tests.

All None

  • ägare äger företaget
  • vidarebefodrar del av arbetsuppgifter och beslutsrätten man har delegerar
  • vd och chefer tillsammans dagligen ansvarar för verksamnhet ledargrupp
  • organisationsbeskrivningen och hur företaget ska styras formell organisation
  • hur företaget styrs i praktiken dvs inte följer organisationsprincipen helt informell organisation
  • funktionellt ledarskap specifialicerade chefer
  • stabsavdelningar rådgivare för linjechefer
  • authority to approve payment attesrätt
  • max weber byrokratiska skolan
  • fasta regler och kontroll byrokratiska skolan
  • anställda lyder endast vid risk fr straff byrokratiska skolan
  • herarkisk byrokratiska skolan
  • en chef som fattar beslut, dem anställda har avgränsade uppgifter ( ej personliga eller kopplade till befattning) byrokratiska skolan
  • frederick Taylor scientific managment
  • människan är i grunden lat och arbetar bara för lön scientific managment
  • dela upp för att skapa specialisering
  • specialisering leder till effektivitet
  • rörigt med funktionellt ledarskap scientific managment
  • faylor administrativa skolan
  • bygger på linjerorganisationens princip administrativa skolan
  • stabsavdelningar med specialister som ger cheferna beslutsunderlag administrativa skolan
  • osäkerhet kan uppstå om var gränsen går mellan linjechefers och stabers befogenheter linjestabskonflikt
  • kombination av två olika organisationer matrisorganisation
  • klargör i ord de olika avdelnings chefernas ansvar och befogenheter organisationsbeskrivning
  • visar skriftligt anställdas arbetsuppgifter, vad han ska utföra och vad hans ansvar och befogenheter är ( arbetsbeskrivning) befattningsprincipen
  • t.ex försäljning, inkp, ekonomi, tillverkning, anställda blir bra inom sina yrkesområden funktionsindelning
  • olika råvaror, olika marknader, olika typer av produkt produktindelning
  • komplement geografisk eller kund indelning
  • ger flexibilitet projektorganisation
  • elton mayo humanrelations
  • hänsyn till behov av uppskattning, självförtroende etc human relations
  • fysiska, trygghet, samhörighet, uppskattning, självförverkling behovstrappan
  • direktstyrning X
  • målstyrning Y
  • auktoritär maktorienterad och självgod
  • demokratisk grupporienterad och lyhörd
  • passiv låt-gå-inriktad och konflikträdd
  • informella regler och normer och värderingar som indirekt styr människorna i företaget företagskultur
  • osynliga regler inom företaget företagskultur

All None

(
Shared exercise

https://spellic.com/eng/exercise/organisation-och-ledarskap.7177371.html

)