Samspelets organisering

The exercise was created 2026-02-17 by Cherriepie88. Question count: 15.




Select questions (15)

Normally, all words in an exercise is used when performing the test and playing the games. You can choose to include only a subset of the words. This setting affects both the regular test, the games, and the printable tests.

All None

  • Social struktur Är de övergripande mönster i samhället som organiserar och påverkar människors handlingar genom att skapa både möjligheter och begränsningar
  • Sociala nätverk Är de grupper av människor vi har kontakt med, där alla hänger ihop genom olika relationer
  • Starka och svaga sociala band Starka band är relationer med personer man står nära och har mycket kontakt med, medan svaga band är mer ytliga kontakter, till exempel bekanta
  • De svaga bandens styrka Svaga band kan vara viktiga eftersom de kan ge tillgång till ny information och nya möjligheter som man inte får genom sina nära relationer
  • Närhet och distans i konflikter Hur nära eller långt ifrån varandra människor står i ett socialt nätverk påverkar hur konflikter uppstår och hanteras
  • Socialt kapital Är de resurser och möjligheter man får genom sina relationer till andra människor, både positiva och negativa
  • Organisation Är en formell grupp människor som samarbetar för att nå ett gemensamt mål, med tydliga roller, regler och ansvar
  • Auktoritet/Legitimitet Auktoritet innebär att vissa personer har rätt att bestämma och att andra lyder. Legitimitet betyder att denna makt uppfattas som giltig och rättmätig
  • Byråkrati Är ett sätt att organisera arbete där regler, hierarki och tydliga rutiner styr hur uppgifter ska utföras, så att arbetet blir likadant oavsett vem som gör det
  • Fordism Är ett sätt att organisera produktion där arbetet delas upp i enkla moment för att kunna tillverka stora mängder varor effektivt
  • Taylorism Handlar om att studera och effektivisera arbetsmoment vetenskapligt för att göra arbetet så snabbt och effektivt som möjligt
  • Team Är en grupp människor som samarbetar mot ett gemensamt mål där alla bidrar med sina kunskaper och stöttar varandra
  • Organisationskultur Är de gemensamma normer och värderingar i en organisation som skapar en vi-känsla och påverkar hur människor arbetar och samarbetar
  • Emotionellt arbete Är arbete där man behöver styra och visa vissa känslor i mötet med andra, ofta i service- och omsorgsyrken, vilket kan vara psykiskt krävande
  • Genusstyrning/Genuskontrakt Är de normer och förväntningar som formar hur kvinnor och män ska vara, leva och behandlas i samhället, ofta med olika värdering av könen

All None

Shared exercise

https://spellic.com/eng/exercise/samspelets-organisering.12902176.html